明日ゎハローワークにいきに
会社を休みます。
会社にゎ言えないので
明日の朝嘘ついて休んで
家のひとにゎばれないように
休む理由を考えてるのですが…


自分の体調が悪いことを
のべればぃいのか

自分ゎ祖父、祖母と
暮らしてて
母と父ゎ
遠く離れて暮らしているので
祖母が発作でえらがっているから
看病するので
会社を休ませてくださいの
どちらがいいと思いますか？

祖母の発作と聞いて
会社が家に電話したり
しますか？

親との別居や発作ゎ
事実ですが…

会社が休ませてくれて
家にばれない理由について
意見やアドバイスをください…

次の職を探すためにハロワに行くんでしょうか?
でしたら、そんな手の込んだウソは言わなくてもいいのでは?
フツウに『体調が悪いので休みます』でいいじゃん。
有給は無いんですか?

タクシー会社様に質問
僕は足が悪くて第二種免許のＡＴ車限定の免許を持っています。階段の上り下りの時は手すりがないと無理です。配慮してくれて雇ってくれそうなタクシー会社を知りませんか？

ひょっとして言い方悪いかもしれないけど、まずはごめんなさいです；；
実のところ、タクシー会社って障害者雇用を率先して扱うところが多いです。
なぜならば、そこにお上から貰える金が絡むために。

今は地方でも殆どの会社がAT車入れてると思いますから
手当たり次第に電話入れまくって募集してるかどうか聞いてみてください。
うまく雇用されるといいですね＾＾

部下が学習障害かもしれません。

指導方法がわからなくなってしまったので
アドバイスいただけませんか。
長文で愚痴も入ってしまうかと思いますが。
何卒よろしくお願いします。
彼は現在20歳。
高卒で前職は2年間ファストフードで
アルバイトとして働いていました。
弊社に社員候補として入社し半年が過ぎます。

半年が経過し正社員採用の試験を受けたところ
30問中正解は2問・・・
（簡単な漢字テストで事前に資料を渡しています。）

それから毎日、小テストのようなものを実施しているのですが、
前日に出題し間違えた問題を再度出しても
正解しません。

単純になまけているだけなのかと腹が立ち、
正直理解力がない子が入ってきたなと思いつつ、
ことある毎に指導してきたつもりだったのですが、
きっと彼にとっては全くちんぷんかんぷんな
話しだったのかもしれません。

漢字が書けない
（かけても変な書き順で書く
『水』を『ﾌ』『I』『ﾌの逆』で書くとか・・・）
簡単な足し算や単位の変換ができない
（10ミリは何センチ？がわからない）
商品のパーツを図で書いて
「ここの名称は●●だよ」と教えても、
数時間後に
「あ！ここが●●なんですね！」とか言います・・・


私たちの仕事は接客販売型の小売業です。
レジ対応だけでなく、お客様がおっしゃったことを理解し、
ご提案することが仕事です。
普通の理解力と計算ができれば
ある程度はだれでもできてしまう仕事です。

学習障害があるのでは？と正直疑ってしまいますが、
今後どのように指導するべきなのでしょうか？
障害を理由に解雇もできないですし、
正直お手上げです・・・

※最近、彼と交換ノートを付けるようしています。
いつ・こんなことがあって・どうしたらよかったのかを
本人に書かせ、その日のうちに私がコメントを書いて
返しています。
もし解雇通告をした場合、「ここまで指導したけどだめだった」と
証拠を残すことが前提ではあるのですが、
文章を書き、私が書いたことを読むことで少しでも
向上してくれたらという思いもあります。

どうか皆様、アドバイスお願いいたします。

正直なところ、使えない人材なのでしたら、
辞めてもらうしかないと思います。
あなたにはその権利があります。

それを無理して育成しても、
本人もあなたも大変すぎるからです。

いい人材が欲しいのなら、
・ハローワークに求人票を出す。
・専門学校や商業高校の就職担当教員に面談する。
・女子短大も視野に入れてください。
などで動いてください。

完成された人材と出会えるかもしれません。

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