母の友人ですが、パートで働いていたようなんですが、解雇された...

母の友人ですが、パートで働いていたようなんですが、解雇されたそうです。雇用保険に加入しているか不明ですが、やはり、加入してない場合は失業保険は貰えないのでしょうか？

10年以上働かれていたとしても、雇用保険に加入していなければ受給する事は出来ません。

ハローワークに行かれれば、本人の加入状況を確認する事が出来るので、一度確認されて見られればいいでしょう。

また、解雇されたとのことですが、就業規則等に定められた解雇事由に該当する様な行為をおこなったのではなく、一方的に解雇されたのであれば、解雇予告手当てを請求することが可能でしょう。

ハローワークの利用について質問です。

現在派遣社員として働いています。
派遣社員では将来が不安ですので正社員への転職を希望してる状況です。
ハローワークの利用自体は幸い派遣先が週末休みですので土曜に求人検索ができるのですが希望の求人が見つかった場合の動き方で悩んでます。

通常であれば希望求人票を持ってハローワーク窓口へ行けばいいのでしょうが現在就業中の職場の勤務時間の関係でどうしても希望求人先の就業時間中にハローワークを訪れることが出来ません。
また直接申し込みも就業中の職場での勤務時間内での携帯利用は難しい状況です。

このような場合はやはり遅刻なり早退なりしてハローワークに行くしかないでしょうか？

ああ大手派遣会社に登録したほうがいいですよ？日曜でも相談に乗ってくれるところもありますし正社員を紹介してくれるところもありますし詳しくは最寄りの派遣会社へ相談してください。

院内保育と企業内保育について
現在大学4年で幼児教育を学んでいるものですが、進路で民間の保育園より院内保育または企業保育の保育士を考えています。
院内保育などはどこで募集しているのでしょうか。
また仕事内容などどのような感じなのか教えていただけたら嬉しいです。
分かる方よろしくお願いします。

大学4年生なら知っていることと思いますが、
保育士を必要としている(募集している)園は、
若い人が欲しければ大学や短大に求人を出します。
ある程度の経験者が必要であるなら、ハローワークに求人を出します。

質問にあるような病院や企業が設置している園の保育士募集も、
その事業主がどこに募集しているかによって変わってきます。

若い人が欲しいと思えば大学や短大に募集が来ますし、
それ以外に幅広く求めたいと思えば、ハローワークだと思います。

なお、仕事内容は一般の保育園と同じで、
簡単に言えば、昼間に子どもの保育をすることです。