日本が労働環境の改善を行わない理由は何ですか？
労働基準法違反の厳罰化、求人広告に嘘の記載をすることに関しての厳罰化etc…
ぱっと思いつくだけでも色々あります。
なぜ行わないのでしょうか
労働基準法違反の厳罰化、求人広告に嘘の記載をすることに関しての厳罰化etc…
ぱっと思いつくだけでも色々あります。
なぜ行わないのでしょうか
本音と、建て前で演出された社会が原因ですね。
労働環境は、一応表向きでは労働基準法で弱い立場の労働者側に立った視点での決まりがあります。
ですが、政治家への献金額で言えば個人からよりも企業からのほうが多いですね、
自分にお金を提供してくれる都合いい企業や、企業の連合会などからの申し入れ意見を優先するのは政治家にとって当然の流れです。
先日も、労働環境を革新的に変える為の、「成果報酬制度」の法案が可決されましたね。
今までは、労働時間や日数によって対価、報酬が支払われていましたが、これからはどれだけの成果を達成したかで報酬を支払いましょう・・という事です。
これはブラック企業や大手企業にとっては労働者をより奴隷化しやすくする為の制度ですね。
成果が基準となりますので、一番仕事の出来る人を基準に設定すれば、その他の遅い人がいくら時間を掛け、残業しようが、報酬を支払う必要は一切なくなります。
より安く、労働者を使えるようにする為の制度ですね。
完全ノルマ報酬と同じですので、極端に言えば、1ヶ月、成果を全く出せない人には、給料０円でもOKということです。
不動産営業などでも、契約件数が０件なら、会社への成果は０なので、報酬も０円、又、工場の流れ作業などでも、製品を３個製造し、2個不良品だった場合は1個製造した分の報酬でOKとなります。
まさにブラック企業を応援する為の法案ですね。
残業代の未払いでブラック企業などと奴隷どもが騒ぐのなら、もっと厳しい基準を設け、成果を出していないので支払わないのがあたり前、起業として当然の対応です、悪いのは成果を出せない能力の低い労働者側でしょ？ となります。
より労働者が苦しむように、起業に都合良いようにする為の法案ですね、
これで企業は、今以上に人件費が削減されて儲かり、景気も表向きでは良くなり、アベノミクスも大成功！！神対応の自民党への献金も増えるということです。
又、労働基準法違反などの相談窓口はハローワークですが、ハローワークも企業からの求人がないと動労者を紹介するメイン業務が行えませんので、求人広告を出してくれる大企業側の味方ですね、労働者の声に動き企業の機嫌を損ねると、じゃもう求人出しません、求人なんて民間広告や、ネットでいくらでも出せますので・・となればハローワークの仕事が無くなってしまいます。
ハローワークも、政治家も、一番立場の弱い個人を泣かせているほうが、自分達にとっては一番都合が良いんです。
消費増税に関しても、日本の大きな儲かってるいる企業が、法人税をまともに支払っていれば、全く増税する必要も実はないんです。
一般人が知る機会は少ないと思いますが、いろんなザル法の抜け道を駆使すれば、儲かっていても納税しなくても良いように出来ています。
例えば ソフトバンクという企業がありますが、この大企業の純利益は788億円の時にでも、（法人実効税率は38.01％ですが）実際に国への納税額は500万円ぽっちです。
「＞日本が労働環境の改善を行わない理由は何ですか？」
私の結論；政治家を含む権力者は、経済的に豊かな企業側の味方をしているほうが最も都合良いからです。
そのしわ寄せを弱い立場の個人に押し付けていれば、利口な日本人は暴動を起こすこともなく、黙って従うしかない・・・。
労働環境は、一応表向きでは労働基準法で弱い立場の労働者側に立った視点での決まりがあります。
ですが、政治家への献金額で言えば個人からよりも企業からのほうが多いですね、
自分にお金を提供してくれる都合いい企業や、企業の連合会などからの申し入れ意見を優先するのは政治家にとって当然の流れです。
先日も、労働環境を革新的に変える為の、「成果報酬制度」の法案が可決されましたね。
今までは、労働時間や日数によって対価、報酬が支払われていましたが、これからはどれだけの成果を達成したかで報酬を支払いましょう・・という事です。
これはブラック企業や大手企業にとっては労働者をより奴隷化しやすくする為の制度ですね。
成果が基準となりますので、一番仕事の出来る人を基準に設定すれば、その他の遅い人がいくら時間を掛け、残業しようが、報酬を支払う必要は一切なくなります。
より安く、労働者を使えるようにする為の制度ですね。
完全ノルマ報酬と同じですので、極端に言えば、1ヶ月、成果を全く出せない人には、給料０円でもOKということです。
不動産営業などでも、契約件数が０件なら、会社への成果は０なので、報酬も０円、又、工場の流れ作業などでも、製品を３個製造し、2個不良品だった場合は1個製造した分の報酬でOKとなります。
まさにブラック企業を応援する為の法案ですね。
残業代の未払いでブラック企業などと奴隷どもが騒ぐのなら、もっと厳しい基準を設け、成果を出していないので支払わないのがあたり前、起業として当然の対応です、悪いのは成果を出せない能力の低い労働者側でしょ？ となります。
より労働者が苦しむように、起業に都合良いようにする為の法案ですね、
これで企業は、今以上に人件費が削減されて儲かり、景気も表向きでは良くなり、アベノミクスも大成功！！神対応の自民党への献金も増えるということです。
又、労働基準法違反などの相談窓口はハローワークですが、ハローワークも企業からの求人がないと動労者を紹介するメイン業務が行えませんので、求人広告を出してくれる大企業側の味方ですね、労働者の声に動き企業の機嫌を損ねると、じゃもう求人出しません、求人なんて民間広告や、ネットでいくらでも出せますので・・となればハローワークの仕事が無くなってしまいます。
ハローワークも、政治家も、一番立場の弱い個人を泣かせているほうが、自分達にとっては一番都合が良いんです。
消費増税に関しても、日本の大きな儲かってるいる企業が、法人税をまともに支払っていれば、全く増税する必要も実はないんです。
一般人が知る機会は少ないと思いますが、いろんなザル法の抜け道を駆使すれば、儲かっていても納税しなくても良いように出来ています。
例えば ソフトバンクという企業がありますが、この大企業の純利益は788億円の時にでも、（法人実効税率は38.01％ですが）実際に国への納税額は500万円ぽっちです。
「＞日本が労働環境の改善を行わない理由は何ですか？」
私の結論；政治家を含む権力者は、経済的に豊かな企業側の味方をしているほうが最も都合良いからです。
そのしわ寄せを弱い立場の個人に押し付けていれば、利口な日本人は暴動を起こすこともなく、黙って従うしかない・・・。
休職から退職、失業保険申請について。
２０１３年３月末まで傷病手当金をもらい、そこで１年６ヶ月の支給満了となるので、それまでに復職が出来なければ退職になるかと思うのですが、その後に他県へ引越し、結婚
した場合、失業保険の手続きはどのように行うことが可能でしょうか。尚、入籍は２０１３年５月の予定です。転居先のハローワークにて申請、求職活動は可能でしょうか。
よろしくお願い申し上げます。
２０１３年３月末まで傷病手当金をもらい、そこで１年６ヶ月の支給満了となるので、それまでに復職が出来なければ退職になるかと思うのですが、その後に他県へ引越し、結婚
した場合、失業保険の手続きはどのように行うことが可能でしょうか。尚、入籍は２０１３年５月の予定です。転居先のハローワークにて申請、求職活動は可能でしょうか。
よろしくお願い申し上げます。
雇用保険の失業給付は国の制度です。受給の申請などは、本人の住所地を管轄するハローワークで行う事になります。
従って、引っ越しなどで、従前の住所地と管轄が異なった場合は、新しい住所地で行います。（同一県内でも管轄が違う場合は、それに従う事になります）
結婚などで姓が変わった場合は、別途手続きが必要です。これも住所地のハローワークで行います。
従って、引っ越しなどで、従前の住所地と管轄が異なった場合は、新しい住所地で行います。（同一県内でも管轄が違う場合は、それに従う事になります）
結婚などで姓が変わった場合は、別途手続きが必要です。これも住所地のハローワークで行います。
10月5日にハローワークに行って失業手当の手続きをしてきて10月16日に説明会なのですが、それまでにバイト情報誌等で仕事を見つけてしまったら、手当ては貰えないのでしょうか？
退職理由は会
社都合です。
貰った本みたいなのを読んでもわからなかったので、よろしくお願いいたします。
退職理由は会
社都合です。
貰った本みたいなのを読んでもわからなかったので、よろしくお願いいたします。
申請して待期期間７日間がありますよね。（１０月１１日まで）
それを過ぎて職が決まればその会社に初出勤する日の前日までの日数は出ます。（１２日から出勤日の前日まで）
また、所定支給日数（９０日とか１２０日とか）の支給残が３分の２以上なら６０％の再就職手当も支給されます。（３分の１以上なら５０％）
それを過ぎて職が決まればその会社に初出勤する日の前日までの日数は出ます。（１２日から出勤日の前日まで）
また、所定支給日数（９０日とか１２０日とか）の支給残が３分の２以上なら６０％の再就職手当も支給されます。（３分の１以上なら５０％）
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