社会人の皆様に質問です。
今の職にどうやって就きましたか？

私は今求職中の18歳の女です。

これといって得意なことも好きなこともなく困り果てています


色々お話や意見を聴かせて欲しく、質問させて頂きました。

なんでも良いので、よろしくお願いします。

かいとう：焦りはないですか?

お金がなくて困ってはいませんか?
こと若い子でしたら携帯電話代とか…

収入がなくなればいつしか電話も
停まりますね。

そういう焦りから、就職を必死に
しようと努力する。

100％自分のしたいことで就職できる
ことってないです。
みなどこかで妥協しているのです。

お金がいいから辛抱。
職場の仲間と気が合うから仕事が
きつくても給料少々安くても辛抱とか。

わたしは、年齢もそこそこいってしまい
ましたし、転職も多いです。
資格もそれほどないですし、だから過去職で
経験した飲食の店長職を選びました。

できること（これならわたしでも出来そう）。
やったこと、やってみたいと思ったことから
ピックアップしてみるとよいのではないでしょうか。

かいとうころんでした。

ビールの開発をしている中小企業で、採用活動をしている会社を探しているのですが、ネット上で調べたところ、地ビールを醸造・販売をしている会社で採用をしているところは関東圏で１つだけでした。
例えば、サンクトガーレンのようなメーカーなんですけど、
やはり酒類は大手以外の会社の採用活動は望めないのでしょうか？

へんてこな質問ですいませんが、よろしくお願いします。

そういうところは必要な人数が満たないような状況にならないと求人をかけることはないでしょう。
つまり退職者による欠員が出るか、事業拡大で増員するかです。
また、求人をかけるにしても地元のハローワークなどローカルな範囲での求人になる可能性が高く。
他エリアの人間が目にする機会が少ないと思います。

もしかしたら、欠員がなくても1人くらいなら入ささせてもいいという企業があるかもしれませんし、実は地元で求人を欠けているかもしれないので、だめもとで各会社に片っ端から連絡をとってみてはどうですか？

結婚することになり、会社を辞めようと思い雇い主に相談したところ、パートで働いたら？という誘いがあり、条件を提示してきたので、
その条件で働くことにしました。
が、雇い主が急きょ条件を変えてきたので働くのをやめようと考えてます。
この場合失業保険 手続きは、特定受給資格者で、できるのでしょうか？

明示された労働条件が事実の相違したことで離職し特定受給資格者になることができるのは、採用時（労働契約の締結時）に明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより、就職後「１年を経過する間」に離職した場合です。

採用後、何年働いているか分かりませんが、１年の間にあったとしても、採用時（労働契約の締結時）ではなく、正社員からパートへの「労働契約の変更時」に明示された労働条件と事実が違うということですので、特定受給資格者にはなることは難しいのではないでしょうか。

また、どれくらい事実と相違しているかどうかも分かりませんし、ハローワークによって基準が違うこともありますので、あなたの住所地を管轄するハローワークに確認してから、辞めるようにしてください。

関連する情報