退職しようと考えてます。
13年間働いた会社から転職して2ヶ月です。
どうしても新しい所に馴染めず退職を考えてます。
前の会社の離職票をもらってないのですが、失業保険の手続きはどのようにすればいいのでしょうか？
また、何ヶ月後からもらえるのでしょうか？

今の会社でも雇用保険に加入しているのなら、今の会社から離職票をもらってください。

今の会社だけの状況で手当の有無が決まるのではありません。
9/30までの退職なら、退職の前1年間の状況により手当が受けられるかどうかが決まります。

既婚男性と未婚男性の場合どちらが採用されやすいのでしょう？
先月半ばに、旦那の務めていた会社の工場閉鎖により会社都合で退職しました。

就職活動を始めて約１カ月、前職を生かせる就職先をみつけました。

従業員数５０名ぐらいの街の工場(製造)なのですが、未経験者ｏｋ３５才までという求人でしたのでハローワークからの紹介者が約２０名いるそうです。
はじめに書類選考があり、来週面接に行くことになりました。

前職と同業で、２年近くの経験があります。

そこで質問なんですが、既婚者と未婚者ではどちらのほうが採用されやすいのでしょうか？？
またその理由ってどんなことでしょう？

旦那は２２才で２人の子供がいます。

今は失業手当で生活しています。
早く就職できることを願っていますが、うちの地域はかなり就職率が低いそうです。
これからの生活のことを考えると、毎日毎日不安でたまりません。

私になにかできることはないでしょうか。

まったく同じ条件なら、既婚のほうが有利じゃないですか？

離職する可能性が、子供や嫁がいれば低くなりますし。

また、同じような仕事をやっていたいうのもプラスではないでしょうか。

景気悪いですが、頑張れ。

就職で悩んでいます。自分がどんな仕事をしたいのか、できるのか不安です。
昨年１１月に初めての子を産まれて次の日に亡くしました。本来なら育児が忙しい
から仕事もまったく考えなかったと思いますが、夫婦２人の生活になり、主人も仕 事が早朝から深夜までで家にはいなく、普段は１人です。赤ちゃんを亡くしてから
しばらくショックで無気力になって外に出るのもいやで家に引きこもることが
ほとんどでした。

もうすぐ赤ちゃんを亡くして４ヶ月がたち、まだ完全には立ち直 れてはいませんがこのままではダメかなと思いハローワークやネットで仕事を見て
はいますが、しばらく働いていないので一歩踏み出すのに勇気がいります。

同じような経験をされた方がいたらアドバイスなどいただけたらありがたいです。

こんにちは。

私自身の話ではありませんが、知り合いに交通事故でお子さんを亡くされた方と仕事をご一緒させていただいた事があります。

その方はご質問者様のようにお子さんを亡くされてから夫婦のみで哀しみを乗り越えるために頑張っておられました。

少なくとも私と出会った時には事故から1年半が経過し、その方も働き始めて半年近くが経っていたと思います。

最初の半年は己を責めたり塞ぎ込んでいたりしたようですが、ご質問者様と同じように働き出す事で少しでも前向きになれたら･･･という理由で敢えて接客業(スーパーのレジ)を選ばれました。

但し選んで実際に仕事を行うまでもなかなか踏ん切りが付かず、事あるごとにジレンマが襲ってきたとお伺い致しました。

その後、私と話していた事で印象に残ったのは「人と話せる仕事で良かった」と言っていただいた事です。

勿論スーパーのレジなので機械的に金額を読み上げたり、お金をやり取りしたりという作業なのですが、その方は「多くの人が居る中で私が動けている事に安心する」とお話してくれました。

時には上司(チーフ)から怒られる事もありましたが、それにも「私のためを思っての事だから･･･」と前向きに頑張っていました。

今でも定期的に連絡を取り合っている大切な方ですが、現在は資格を取得されてその分野で目下活躍中です。

ご質問者様のお気持ちの支えになるかは判断できませんが、少しでもプラスに感じていただければ幸いです。

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